พาองค์กรสู่ความสำเร็จได้ด้วย "OKR"
------------------------------------
OKR นั้นย่อมาจาก Objectives and Key Results แปลเป็นไทยแล้วคือการตั้งเป้าหมาย และทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ต้องการนั่นเอง
.
การใช้ OKR ในการบริหารองค์กรถูกพิสูจน์มาแล้ว กับเหลายๆบริษัทอย่าง Facebook, Google, Airbnb หรือแม้กระทั่ง Spotify
.
ส่วนแรกต้องตั้ง Objectives หรือเป้าหมายที่เราต้องการ
โดย Objectives ที่ดีจะต้อง
1.สอดคล้องกับเป้าหมายหลักของบริษัท
2.เป็นเป้าหมายที่มีความท้าทายแบบ Moonshot
3.เป็นเป้าหมายแบบเชิงคุณภาพ
4.มีการกำหนดเวลา เช่น ในเดือนนี้ ไตรมาสนี้ ปีนี้
.
ส่วน Key Results หรือสิ่งที่ต้องทำเพื่อให้เกิดผลลัพธ์นั้น จะต้อง
1.เป็นผลที่ส่งเสริมทำให้เป้าหมายนั้นสำเร็จ
2.วัดผลได้และเป็นเป้าหมายในเชิงปริมาณ
3.มีความชัดเจน
4.ทำได้จริงและเป็นรูปธรรม
#StartupTH
_______________________________________________
Mailing-List: http://www.lamphai.com/openerp.wsgi/groups/chic-kennyforever-by-lamphai-paris-chic-www-lamphai-com-line-lamphai-tel-0917146558-9
Post to: mailto:lamphaiparis_blog@104.155.210.7
Unsubscribe: http://www.lamphai.com/openerp.wsgi/groups?unsubscribe
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น